ZUSCHÜSSE

Projekt finanziert aus dem Europäischen Sozialfonds

Wie half die Europäische Union und der Europäische Sozialfonds unserer Firma?

In den Jahren 2015 - 2017 wurden ausgewählte gesellschaftlich sinnvolle Arbeitsplätze auch im Rahmen des im Operationsprogramm Personalressourcen und Beschäftigung bzw. im Operationsprogramm Beschäftigung unterstützt. Beide Operationsprogramme wurden aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Staatshaushalt der Tschechischen Republik finanziert.

Im Zeitraum vom 9. 5. 2016 bis 31. 10. 2016 wurde beim Arbeitgeber Česká zbrojovka a.s, IdNr.: 46345965, im Rahmen des Projekts 1 Arbeitsplatz mit einem Betrag von 57 420 CZK unterstützt. Dabei betrug der Zuschuss aus dem Europäischen Sozialfonds maximal 85 %.

Die im Rahmen dieser Förderung unterstützten Arbeitsplätze konzentrierten sich auf Bewerber mit erhöhter Fürsorge bei der Arbeitsvermittlung. Dabei handelt es sich insbesondere um Bewerber, die langfristig beim Arbeitsamt registriert sind, höheren Alters, mit gesundheitlicher Benachteiligung usw. Diesen Bewerbern wurde so ermöglicht, sich in verschiedenen Positionen in den Arbeitsprozess einzureihen.

Česká zbrojovka a.s erhielt aus dem Europäischen Sozialfonds in der Tschechischen Republik und aus dem Staatshaushalt im Rahmen des Operationsprogramms Personalressourcen und Beschäftigung eine Förderung zur Umsetzung des Bildungsprojekts:

,,ČZUB - Brod Way CZ.1.04/1.1.02/94.00329“

Hauptziel bei der Umsetzung dieses Projektes ist: Komplexe Entwicklung der Personalressourcen der ČZUB mit Konzentration auf die Einführung innovativer Methoden in das System der Personalressourcen und systematische Entwicklung des Fachniveaus der Angestellten. Stärken der strategischen Leitung bezüglich der Marktänderungen, Stärken der Managerfertigkeiten, Erhöhen der Effektivität der Tätigkeiten des Handels, der Beschaffung und des Marketings, Erhöhen der Fremdsprachenkenntnisse, der PC-Nutzung der Angestellten und weitere berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter. Das Projekt wurde im Zeitraum von Juni 2013 bis Mai 2015 umgesetzt.

Fachpraxis für junge Mitarbeiter bis 30 Jahre in der Region Zlín.

Dieses Projekt wird zu 85 % aus Mitteln des ESF über das Operationsprogramm Personalressourcen und Beschäftigung und zu 15 % aus Mitteln des Staatshaushalts der Tschechischen Republik finanziert. „Durch Weiterentwicklung der Personalressourcen der Verarbeitungsindustrie zur Erhöhung und Überwindung der Wirtschafts- und Finanzkrise“ CZ.1.04/1.1.06/33.00055

Ziel des Projekts ist es, sich auf die Effektivität der eingebundenen Firmen, die Finanz- und Strategiesteuerung, die Leistungssteuerung unter Ausnutzung der Kenntnisse des Controlling, Industrieingenieurwesen und Managements zu konzentrieren und die Stabilität der Firma auf dem eigenen Personal, dessen Kenntnissen und Fähigkeiten aufzubauen. Die Aktivitäten des Projekts sind ausgerichtet auf die Entwicklung der professionellen Kompetenzen in den Bereichen: Strategie des Betriebs und des Planens in der Krise, Messen der Leistungsfähigkeit des Betriebs, Kostenlenkung und -optimierung, effektive Produktionslenkung - Industrieingenieurwesen, Lenken der Personalressourcen in der Krise, Liquidität, Finanzen und Ökonomie des Betriebs, Handel, Verkauf und Marketing, Rolle des Leaders und Bedeutung der Kommunikation während der Krise, Best practices, Produktionsqualität, notwendige Legislative, IT, technische und technologische Unterstützung.

Einbinden der Mitarbeiter der Gesellschaften: Česká zbrojovka a.s.; Šroubárna Kyjov, spol. s r.o.; Impress a.s.; Greiner packaging Slušovice s.r.o.; ZÁLESÍ a.s.; Pipelife Czech s.r.o.; GRANITOL a.s.; Železárny Štěpánov, spol. s r.o.; DEL a.s.; WEBA Olomouc a.s. sind nach ihrer Arbeitseinordnung in 4 Zielgruppen geteilt:

• Top Management
• Mittleres Management
• Niedriges Management
• Übrige Mitarbeiter

Das Projekt wurde im Zeitraum von Dezember 2009 bis Juni 2012 umgesetzt. Im Rahmen des Projekts wurden insgesamt 841 Personen unterstützt, es wurden 24 neue Produkte geschaffen und die Anzahl der erfolgreichen Kursabsolventen war 3470. DIESES PROJEKT WIRD AUS DEN MITTELN DES ESF ÜBER DAS OPERATIONSPROGRAMM PERSONALRESSOURCEN UND BESCHÄFTIGUNG UND DES STAATSHAUSHALTS DER CR FINANZIERT

„Weiterentwicklung des Personalressourcensystems und der Weiterbildung der Mitarbeiter ČZUB CZ.1.04/1.1.02/35.00603“

Hauptziel des Projekts ist die Aktivierung des Personalressourcensystems in Anbindung an das neue Unternehmensprogramm der Gesellschaft, die Stärkung der strategischen Steuerung der ČZUB in Beziehung zu den Marktänderungen, die Stärkung der Managerfertigkeiten, die Effektivitätserhöhung des Handels, der Beschaffung und des Marketings, die Weiterbildung der Mitarbeiter aller Bereiche in ČZUB, die Erhöhung des Fremdsprachenniveaus und der PC-Nutzung der Mitarbeiter, die Erhöhung der gesamten Wettbewerbsfähigkeit der Firma durch die Qualifikationserhöhung der Mitarbeiter und damit Stabilisierung der Arbeitsplätze. In das Projekt sind die Mitarbeiter aller Arbeitsniveaus, vom Topmanagement bis zu den Arbeitern eingebunden. Im Rahmen des Projekts wird die Schulung von ca. 441 Mitarbeitern vorausgesetzt. Das Projekt wurde von August 2010 bis Juli 2012 umgesetzt. DIESES PROJEKT WIRD AUS DEN MITTELN DES ESF ÜBER DAS OPERATIONSPROGRAMM PERSONALRESSOURCEN UND BESCHÄFTIGUNG UND DES STAATSHAUSHALTS DER CR FINANZIERT.